Mascayantas
Mascayantas
|
|
Puntos: | 65.962 |
Clasificación: | 31 |
Adversarios vencidos: |
294.223 (52.)
|
Tribu: |
|
Pueblos (21) |
Coordenadas |
Puntos |
|
516|568 |
3.229 |
|
522|591 |
8.174 |
|
515|566 |
3.348 |
|
523|589 |
2.920 |
|
515|569 |
4.715 |
|
514|569 |
4.671 |
|
514|567 |
4.015 |
|
520|591 |
980 |
|
522|588 |
4.990 |
|
521|588 |
2.396 |
|
522|590 |
2.126 |
|
515|593 |
1.590 |
|
524|585 |
8.254 |
|
516|567 |
3.849 |
|
515|567 |
3.063 |
|
516|566 |
2.844 |
|
518|586 |
1.186 |
|
519|586 |
1.765 |
|
525|593 |
512 |
|
525|591 |
387 |
|
479|587 |
948 |
|
Logros de combate
La muerte de un héroe (Plata - Nivel 3)
Mientras estas apoyando a otros pueblos, pierde 20.000 de tus unidades.
Ladrón (Plata - Nivel 3)
Saquea un total de 1.000.000 recursos.
Saqueador (Plata - Nivel 3)
Saquea recursos de otros pueblos 1.000 veces.
Autoataque (Bronce - Nivel 2)
Ataque a ti mismo y pierde más de 100 unidades en una batalla.
Líder (Bronce - Nivel 2)
Derrota un total de 100.000 unidades enemigas.
Asesino de Nobles (Madera - Nivel 1)
Mata un noble en batalla.
Autoennoblecimiento
Conquistarte a ti mismo, porque esa es la única manera de demostrar quién es el jefe.
Conquista (Madera - Nivel 1)
Conquista un total de 5 pueblos.
Tipo afortunado
Conquista un pueblo reduciendo la lealtad exactamente a 0.
Tipo sin suerte
Fallar al conquistar un pueblo debido a que la lealtad sólo se reduce a +1.
Logros de crecimiento
Maestro del reclutamiento (Plata - Nivel 3)
Recluta un total de 50.000 unidades!
Arquitecto (Bronce - Nivel 2)
Construye o amplia 150 niveles de construcción!
Líder del continente (Bronce - Nivel 2)
¡Escala hasta el top 30 de un continente!
Líder General (Bronce - Nivel 2)
Escala hasta el top 100 en este mundo.
Rey de los negocios (Bronce - Nivel 2)
Intercambia recursos usando el mercado 100 veces.
Rey del Marcador (Bronce - Nivel 2)
Escala en la clasificación y alcanza 5.000 puntos.
Rey Midas (Madera - Nivel 1)
Acuña 50 moneda de oro.
Otros logros
Años de Servicio (Plata - Nivel 3)
Juega Guerras Tribales por 3 años.
|
|